劳务派遣签着合同单位不通知上班属于待岗吗员工?
更新时间：2024-07-05 18:46:04人浏览
问题描述：
你好，劳务派遣签着合同单位不通知上班属于待岗吗员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对劳务派遣员工被要求待岗的情况，依据《劳动合同法》的相关规定，企业不能单方面强制员工待岗，必须和劳动者协商一致。如果企业违反了这一规定，员工可以维护自己的权益，要求正常支付工资和社保，或者选择申请劳动仲裁。
2024-07-05 18:43:38
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对于劳务派遣工在待岗期间的工资待遇问题，员工应先查看劳动合同是否有相关约定，并与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以寻求法律途径解决，包括咨询劳动仲裁部门或律师。
2024-07-05 18:44:04
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处理待岗问题必须依法进行。员工应明确待岗的原因和期限，并保留相关证据如工资单、劳动合同等。如果单位存在违规行为，员工可以通过申请劳动仲裁或起诉来维护自己的权益，同时遵循法律程序。
以上三个答案在改写后依然保持了核心关键词的一致性，并且遵循了您的其他要求。总字数也与原解答内容保持一致。
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2024-07-05 18:46:04
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