孕妇主动提出辞职公司需要赔偿吗?
更新时间:2024-07-05 18:42:06人浏览
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孕妇主动提出辞职公司需要赔偿吗?
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孕妇主动辞职,公司无需赔偿。但应支付其实际工作时间的工资。若公司无过错而孕妇主动离职,不符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿情形。若不及时支付工资,可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-07-05 18:40:08
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孕妇主动辞职,公司一般不需赔偿。处理方式包括:1. 与孕妇协商辞职事宜;2. 确保支付应得工资。选择哪种方式需根据实际情况,重点是遵守法律法规,保障双方权益。
2024-07-05 18:40:24
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孕妇主动辞职,无需赔偿。操作建议:1. 与孕妇沟通,了解其辞职原因;2. 核算并支付其应得工资;3. 办理离职手续,确保过程合规,避免法律纠纷。
2024-07-05 18:42:06
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