上班快一个月，没签合同，我可以随时提出离职有人嘛?
更新时间：2024-07-05 18:28:04人浏览
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上班快一个月，没签合同，我可以随时提出离职有人嘛
3位律师解答
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未签劳动合同的情况下，您确实有权随时提出离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主存在未提供劳动保护、未支付足额报酬等违约行为，您在离职的同时还可以要求赔偿。请务必注意，不及时处理可能会导致您的权益受损，雇主也可能面临法律处罚。
2024-07-05 18:25:43
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在未签订劳务合同的情况下，您通常有权随时提出离职。但在做出决定前建议您慎重考虑。您可以先与雇主协商补签合同或解决存在的问题，如果协商无果再决定离职，并考虑通过法律途径追究赔偿。最终的选择应基于个人情况和法律建议。
2024-07-05 18:26:05
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如果您未签劳动合同想要离职，操作时需注意以下几点：首先，最好书面通知雇主以确保离职过程的正式性，避免后续纠纷；其次，如果雇主存在违法行为，如欠薪、未提供社保等，您可以要求赔偿；第三，若离职后权益受损，您可以通过劳动仲裁或法律途径维权；最后，建议在离职前咨询专业律师，以确保您的权益得到最大保障。
希望这些解答能够满足您的要求，更好地帮助到您。
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2024-07-05 18:28:04
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