上班迟到一个半小时,上司扣三天工资合法吗?
更新时间:2024-07-05 18:22:07人浏览
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上班迟到一个半小时,上司扣三天工资合法吗?
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上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的,扣工资次数应当被限制,确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为,员工可以向当地劳动局举报。法律依据:《劳动法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-07-05 18:21:46
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-05 18:04:16
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像这种情况,可能涉嫌违法。
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迟到可以有一定的处罚,但要合理
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您好,您这边公司是有相应的规章进行公示了的嘛,可以说明一下具体情况。
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