劳务中介机构的小时工资低于当地的小时工标准合法吗？
更新时间：2024-07-05 18:14:04人浏览
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劳务中介机构的小时工资低于当地的小时工标准合法吗？
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工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-07-05 18:14:04
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你好，是有的，单位是拖欠你的加班费了吗？劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步跟我描述一下，希望能够保护你最大的权益
2024-07-05 18:08:40
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工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
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不违法，只要工资高于当地最低工资标准即合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同订立需遵循合法原则，工资不得低于当地最低工资。若低于此标准，用人单位应支付
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据劳动合同的约定处理
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你好，工资低于最低工资标准是违法的,员工可以向劳动行政部门投诉。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。这个是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉 工资低于最低工资标准是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门
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