我是暑假工,没有签劳动合同,口头协议说干到八月底,但是现在不想干了,已经过了试用期
更新时间:2024-07-05 18:08:04人浏览
问题描述:
我是暑假工,没有签劳动合同,口头协议说干到八月底,但是现在不想干了,已经过了试用期,老板不同意让我走,并说要扣我工资
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如果老板仍然不同意你离职,你可以首先尝试与老板进行进一步的沟通,明确表达你的离职意愿和原因。如果沟通无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在书面通知中,你可以详细说明你的离职日期和原因,并保留好通知的副本作为证据。如果老板仍然拒绝支付你的工资,你可以向劳动行政部门投诉,并寻求法律帮助。
2024-07-05 18:05:41
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如果老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资,你可以明确告知他,即使没有劳动合同,自你开始工作之日起,你们之间就已经建立了劳动关系,他无权克扣你的工资。如果老板仍然拒绝支付,你可以向劳动行政部门投诉,并提供你在该单位工作的相关证据,如工作记录、同事证言等。
2024-07-05 18:06:07
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从法律的角度,你可以通过以下方式确保自己的权益得到保障:1. 保留好所有与工作相关的证据,如工作记录、同事证言等;2. 在与老板沟通时,尽量以书面形式记录沟通内容和结果;3. 如果遇到权益受损的情况,及时向劳动行政部门投诉,并寻求法律帮助;4. 如有需要,可以咨询律师,了解自己的权益和维权途径。
2024-07-05 18:08:04
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