销售公司不按规定任务完成随意更改任务情况进行工资评估发放?
更新时间：2024-07-05 17:58:03人浏览
问题描述：
销售公司不按规定任务完成随意更改任务情况进行工资评估发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147404人 · 响应时间 平均3分钟内
销售公司不按规定任务完成随意更改任务情况，员工首先可以与公司进行协商，要求公司按照合同或公司规定执行。如果协商无果，员工可以去劳动局（现名为人力资源与社会保障局）投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果公司存在违法行为，劳动行政部门会责令其改正，并可能要求公司支付赔偿金。员工应保留相关证据，如任务书、工资单等，以便维权。
2024-07-05 17:55:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88143人 · 响应时间 平均5分钟内
如果销售公司在员工投诉后仍不改正，员工可以继续向劳动行政部门反映情况，要求劳动行政部门对公司进行更严格的监管和处罚。同时，员工也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
2024-07-05 17:56:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94864人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在收集证据时，可以注意保存与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等。同时，也可以收集任务书、工资单、银行转账记录等与任务完成和工资发放相关的证据。这些证据将有助于员工在维权时证明自己的权益。
2024-07-05 17:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欺骗员工改变工资计算方式，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按照劳动合同约定支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强制要求员工自行离职，员工可以向劳动执法部门举报，要求协调解决。也可以申请劳动争议仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。同时，如果员工因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和诉求来决定。一般来说，投诉是较为快速和简便的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：怀孕期间不能上班公司也应当发放工资。国家法律上明确规定了，员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的。对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况，具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
老板克扣工资可通过以下方式处理：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览