好。与第三方签的是退休劳务返聘协议,现在是提前45天收到解除通知,怎么计算啊?

更新时间:2024-07-05 17:58:03人浏览
问题描述:
律师好。与第三方签的是退休劳务返聘协议,现在是提前45天收到解除通知, 返聘工作22年的10月到24年5月。合计是20个月。 有赔偿吗?怎么计算啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同时,用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿。您工作近1年半,可获得约1.5个月工资作为补偿。若单位未支付,可通过法律途径维权。
2024-07-05 17:55:36
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼来争取赔偿。协商是首选,若不成可考虑仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和单位态度决定。
2024-07-05 17:56:04
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1. 与单位协商:提出合理的经济补偿要求,通过沟通达成一致。
2. 申请劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提出申请。
3. 法律诉讼:如协商和仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求单位支付应得的经济补偿。
2024-07-05 17:58:03
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