我没有慢18签了合同不想干了可以跑路吗?
更新时间：2024-07-05 17:44:04人浏览
问题描述：
请问我没有慢18签了合同不想干了可以跑路吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161493人 · 响应时间 平均5分钟内
未满18岁签合同后想离职，不能随意“跑路”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未成年人签订劳动合同需监护人同意，且合同应受法律保护。如想离职，应与雇主协商，遵循法定程序，否则可能面临法律责任。若雇主有违法行为，可依法解除合同并要求经济补偿。
2024-07-05 17:41:39
咨询我
已帮助133655人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，未成年人签订劳动合同后想离职，应与雇主协商解除或通过法律途径解决。选择协商解除可保持双方关系和谐；如遇雇主违法行为，可选择向劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。
2024-07-05 17:42:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125131人 · 响应时间 平均4分钟内
未满18岁签了合同想离职，应先与雇主沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。若遇问题，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉。在极端情况下，如雇主存在严重违法行为，可直接解除劳动合同并寻求法律援助。
2024-07-05 17:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不成立和无效的区别，合同无效的法律后果
合同不成立和无效的区别在于两者的法律含义不同、形成的法律关系不同、引起的原因不同等等。其合同无效的法律后果是需要返还财产、赔偿损失、行政处罚。
无效合同
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未履行可否要求违约金赔偿
大家都知道，合同的签订就是为了双方能够遵守约定来履行各自的义务，但是相信有很多人都会碰到对方不履行合同约定的情况，那么遇到这种情况应该怎么办呢，是否可以要求赔偿
合同违约赔偿
人浏览
具体情况，需要详细了解一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中的规定要求支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加盟合同中对违约责任应该有约定，按照合同中的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司扣绩效的问题，解决方法包括与用人单位进行沟通协商、详细查阅劳动合同及公司制度、寻求法律援助等。在处理前，员工应该了解公司扣绩效的具体原因和依据。如果员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，按照合同的约定办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是什么理由解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
