用人单位试用期需要签合同吗
更新时间：2024-07-05 17:34:03人浏览
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用人单位试用期需要签合同吗
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试用期同样需要签订劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同，试用期也不例外。若未在用工之初及时签订，也应在一个月内完成补签手续。否则，用人单位可能面临支付二倍工资的法律风险。
2024-07-05 17:31:40
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试用期是劳动合同签订的重要阶段，签订书面合同能够明确双方权益，预防纠纷发生。及时签订合同对于用人单位而言是避免潜在法律风险的必要措施。建议用人单位在试用期伊始便与劳动者签订书面劳动合同，保障双方权益不受损害。
2024-07-05 17:32:04
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试用期内必须签署劳动合同。具体操作如下：首先在试用期开始前或开始时与劳动者签订书面合同；合同中应明确试用期限、工资待遇等重要条款；若未能及时在用工时签订，务必在一个月内完成补签；避免不签或延迟签订，以免承担支付二倍工资等法律责任。
2024-07-05 17:34:03
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