87年上班的市劳动局签订的合同,视同工龄算吗?95年就有社保记录了。?
更新时间:2024-07-05 17:30:25人浏览
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87年上班的市劳动局签订的合同,视同工龄算吗?95年就有社保记录了。
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视同工龄通常根据相关政策规定而定。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄是以最初缴纳社保记录为准。您的社保记录从95年开始,因此工龄会从那时起算。若87年至95年期间有符合政策规定的视同工龄情况,也可以计入工龄。如不及时确认工龄,可能影响相关劳动保险待遇的计算和享受。
2024-07-05 17:27:52
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处理工龄问题,通常需依据个人档案、社保记录及政策规定来确定。您应咨询当地劳动部门或社保机构,了解具体政策,并提供相关证明材料来确认您的工龄。选择正确的处理方式能确保您的工龄得到准确认定,从而保障您的劳动保险权益。
2024-07-05 17:28:04
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是的,工龄计算需结合实际情况。首先,确认个人档案中是否有87年开始的工作记录;其次,根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,提供社保记录作为工龄计算的依据;最后,咨询当地劳动部门,了解视同工龄政策,并提交相关材料申请认定。
2024-07-05 17:30:25
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你好,这个要根据当地的政策
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建议具体去当地人社局咨询下具体情况
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