上班迟到半小时算0.5H旷工合法吗?
更新时间：2024-07-05 17:28:04人浏览
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上班迟到半小时算0.5H旷工合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班迟到半小时算0.5H旷工需视公司规定。我国法律未明确规定迟到多久算旷工，公司不能简单草率认定，需根据客观情况合理分析。若公司规章制度或劳动合同有明确约定，且制定过程合法，可以此为依据。若未及时处理，可能影响员工权益和公司管理。
2024-07-05 17:25:53
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处理方式包括与公司沟通、查阅公司规定或劳动合同、申请劳动仲裁等。选择时应考虑具体情况，如公司规定的合理性、合法性及个人权益受损程度。
2024-07-05 17:26:04
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视情况而定。首先，查阅公司规章制度或劳动合同，了解迟到与旷工的具体规定；其次，如认为规定不合理，可与公司沟通协商；最后，若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2024-07-05 17:28:04
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