离职要经济补偿金?
更新时间：2024-07-05 17:26:03人浏览
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离职要经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿金的具体计算方式主要依据《劳动合同法》第四十七条。根据规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-05 17:23:37
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如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以首先与公司进行协商沟通，明确你的权益。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求公司支付应得的经济补偿金。
2024-07-05 17:24:05
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经济补偿金通常不包括加班费和奖金。经济补偿金是依据劳动者在本单位工作的年限和月工资标准来计算的，主要目的是对劳动者离职时给予必要的经济补偿，而不涉及其他形式的收入。
2024-07-05 17:26:03
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