我在A岗位工作了2年，4个月前部门领导通知，临时调岗到B岗位（无书面证据请问我该怎么应对？
更新时间：2024-07-05 17:06:05人浏览
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我在A岗位工作了2年，4个月前部门领导通知，临时调岗到B岗位（无书面证据请问我该怎么应对？
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对公司临时调岗，您有权了解和质疑调岗的合理性。根据相关法律，您可以与公司进行沟通，探讨调岗的合法性和合理性。如若协商无果，可以根据《劳动争议调解仲裁法》向相关的调解组织寻求帮助，甚至申请仲裁。如果公司没有合理的理由强行调岗，这可能涉及违法行为，您有权维护自己的合法权益。
2024-07-05 17:03:45
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针对公司调岗，您应该首先尝试与公司进行友好的协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是一种有效的解决途径。在仲裁过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张，以确保您的权益得到保障。
2024-07-05 17:04:05
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对于调岗问题，您可以先与单位进行沟通，明确表达您不愿调岗的意愿和理由。如果协商没有结果，建议您保留相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，您还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，一定要注意保护自己的合法权益，合理合法地进行维权。
2024-07-05 17:06:05
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