如果工地干三天不付钱怎么办
更新时间：2024-07-05 17:04:04人浏览
问题描述：
如果工地干三天不付钱怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52370人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，面临工地干活三天未收到工资的情况，您可以明确您的权益。根据劳动法，雇主拖欠工资是违法行为。您有权要求雇主按时支付工资，并可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若不及时行动，您的权益可能会受到进一步损害。
2024-07-05 17:01:56
咨询我
已帮助178518人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工地干活未获薪酬的问题，您可以先尝试与雇主友好协商。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报。如仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可以寻求法律诉讼。请根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
2024-07-05 17:02:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144275人 · 响应时间 平均1分钟内
对工地短期工作未获薪酬的情况，具体操作如下：首先与雇主沟通要求支付工资；沟通无果则向劳动监察部门举报；若举报后仍未解决，则搜集证据申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可在法定期限内提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-07-05 17:04:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干三天不给工资可以通过以下途径解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干三天不给工资可以通过以下途径解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上了三天班也是有工资的，你可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打工三天不发工资可以投诉公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工资三天不发工资可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，请问具体是什么情况？可以具体描述一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司扣押身份证是不合法的行为。依据《劳动合同法》相关规定，个人身份证属于个人重要物品，任何组织或个人不得非法扣押。您可以向劳动行政部门反映此情况，要求劳务公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于农民工资拖欠六年问题，您可以采取以下措施解决：首先，向劳动行政部门提交证据进行投诉；其次，向调解组织申请调解以协商和解；第三，如证据充分，可向法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可通过以下几种方式解决：1、与个体老板协商工资支付事项，以达到拿到工资的目的；2、到劳动局举报个体老板，通过劳动局来讨薪；3、申请劳动仲裁，通过仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试岗期间工资根据出勤和约定计算。若出勤超21.75天，应支付加班工资。未及时处理会影响劳动者权益，如工资不准确，可能引发劳动争议，不利于企业形象和员工关系。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看委托书的具体约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
