脚崴到了，不能做岗位上的工作。休假算工伤吗？
更新时间：2024-07-05 16:56:04人浏览
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脚崴到了，不能做岗位上的工作。休假算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的脚伤如果是在工作时间内、工作场所内发生并因此不能从事岗位工作，那么休假应该算作工伤。根据《工伤保险条例》，您有权享受带薪休假，休假时长视伤情而定。若需长期休假，需经过劳动能力鉴定委员会确认，并享受相应的工伤保险待遇。保障自身权益，请及时申请工伤认定。
2024-07-05 16:53:56
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劳动纠纷律师团队
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针对您的情况，若脚伤是在工作过程中发生，且符合工伤认定条件，那么应该认定为工伤。若能证明伤害发生在因工外出期间且与工作有关，那么工伤认定申请将更为顺利。
2024-07-05 16:54:06
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您的情况如果符合工伤认定条件，如工作时间、工作场所、工作原因等，或者伤害发生在因工外出期间，您可以提交工伤认定申请。请收集相关证据，填写申请表，并提交至社保部门。若单位不配合，您可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-05 16:56:04
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