请问公司倒闭了遣散员工有赔偿金吗？
更新时间：2024-07-05 16:52:04人浏览
问题描述：
请问公司倒闭了遣散员工有赔偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154820人 · 响应时间 平均4分钟内
公司倒闭导致员工遣散，根据《劳动合同法》的规定，员工将会得到相应的补偿。补偿的金额是根据员工在公司工作的年限来计算的，每工作一年，将会获得一个月工资的补偿，不足一年的部分也会按照一定比例进行计算。如果公司违法解除劳动合同，那么需要支付双倍的补偿金。
2024-07-05 16:49:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151298人 · 响应时间 平均1分钟内
公司倒闭时遣散员工，一般会依照《劳动合同法》的规定给予经济补偿。员工可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在选择具体方式时，需要考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-07-05 16:50:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171815人 · 响应时间 平均2分钟内
公司因倒闭遣散员工时，员工将会获得补偿。补偿的具体计算方式是基于员工在公司的工作年限，如果工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍支付补偿金，但最高不会超过十二年。如果公司违法解除了劳动合同，那么应支付双倍的补偿金。
2024-07-05 16:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭将退休的员工的赔偿是：1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司提前辞退员工的情况，确实需要支付经济补偿。具体的处理步骤包括：首先明确辞退的原因，确保其合法性；然后依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金；接下来与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍受伤，是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤，依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭解散员工赔偿标准
公司倒闭解散员工赔偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产清算必定意味着
清算程序
人浏览
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时，必须依法支付员工补偿金。《劳动合同法》明确规定，公司倒闭应支付员工经济补偿金。若公司拒绝支付，员工可以寻求法律途径解决，包括申请仲裁或提起诉讼。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣告破产导致员工需要补偿的问题，一般可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成一致，员工可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在考虑解决方案时，员工需综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时，员工的补偿问题可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成共识，员工可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在选择解决方式时，员工需要考虑时间、成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时处理员工经济赔偿的常见方式包括一次性付清和分期支付两种。公司需综合考虑自身财务状况和员工的需求等因素，与员工协商选择最合适的支付方式，并确保整个支付过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，需支付员工经济补偿以妥善处理员工工资问题。具体流程包括：首先计算员工在公司工作的年限；然后根据工作年限确定补偿金额，按照每年支付相应月工资的标准进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，债务需依法进行清偿。具体步骤包括：1.破产清算：向法院申请破产，成立清算组，接管公司财产，并制定清算方案。清算方案需报法院确认后执行，优先清偿破产费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询