工作6年，在谈辞退期间，劳动合同到期，能签吗?
更新时间：2024-07-05 16:46:04人浏览
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工作6年，在谈辞退期间，劳动合同到期，能签吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对劳动合同到期且正在谈辞退的情况，依据《劳动合同法》相关规定，除非劳动者不同意续签，用人单位应支付经济补偿。补偿标准依据工作年限计算。此时应注意及时沟通并处理，避免可能的违法解雇风险。核心关键词：合同到期、续签、经济补偿。
2024-07-05 16:44:02
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劳动合同到期后，您可以选择与单位协商续签，或者根据个人职业规划和单位条件选择离职。若您希望继续工作，可尝试与单位协商续签合同；若您想离职，则按照法定程序办理相关离职手续。核心关键词：合同到期、选择、离职或续签。
2024-07-05 16:44:05
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针对劳动合同到期的情况，您有三种处理方式：一是续签合同，双方同意延续劳动关系并签订新合同；二是不续签合同，用人单位提前通知员工合同到期不续，并按法定程序办理离职手续；三是协商解除，双方就解除条件达成一致并签署解除协议。在选择处理方式时，请确保符合法律法规，充分沟通，以维护双方权益。核心关键词：合同到期、处理方式、续签、不续签、协商解除。
2024-07-05 16:46:04
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