只发底薪，不发业绩佣金是违法的吗？
更新时间：2024-07-05 16:42:11人浏览
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只发底薪，不发业绩佣金是违法的吗？
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不发绩效工资是违法的。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。不签合同不发工资的处理方式如下：1、可以和工作单位进行协商处理，若协商成功，双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资；2、协商不成，可以向工作单位所在地的劳动局进行举报，劳动局会安排人进行调解；3、举报没有用的，可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-07-05 16:42:06
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可以与单位协商解决。如果合同中有约定底薪与提成一起发的，可以要求单位按照合同履行
2024-07-05 16:10:21
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