未满16签的劳务合同现在满16岁了还可以告公司雇佣童工吗。有免费的吗
更新时间：2024-07-05 16:32:05人浏览
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未满16签的劳务合同现在满16岁了还可以告公司雇佣童工吗。有免费的吗
3位律师解答
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不可以。根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16岁的童工是违法的，但现在你已满16岁，且之前的劳务关系已经形成，难以追究公司雇佣童工的责任。如果未及时处理，可能会对你未来的工作关系和权益产生影响。
2024-07-05 16:30:18
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对于此类问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。如果希望快速解决问题，向劳动行政部门投诉可能更直接有效；如果需要更专业的法律支持，可以考虑寻求法律援助。
2024-07-05 16:30:35
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不能。如已年满16岁，之前与公司签订的劳务合同已具有法律效力，难以追究雇佣童工的责任。若公司存在其他违法行为，如拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉或报警处理。如情况严重，还可以考虑通过工会调解、劳动仲裁或民事诉讼等途径维护自己的合法权益。
2024-07-05 16:32:05
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