参加工作时间怎么认定？
更新时间：2024-07-05 16:16:05人浏览
问题描述：
请问参加工作时间怎么认定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68489人 · 响应时间 平均3分钟内
对于参加工作时间的确定，主要是通过查看入职审批表或登记表来进行认定。依据相关政策法规，参加工作时间对退休等权益有重要影响，因此需要准确认定。具体可参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于连续工龄的规定。
2024-07-05 16:13:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72250人 · 响应时间 平均2分钟内
认定参加工作时间时，主要依据的是档案中的入职审批表或登记表。如果出现记录有误的情况，可以向相关上级主管部门提出核定申请，同时准备好相关证明材料。选择处理方式时应根据实际情况进行考虑，确保记录准确无误。
2024-07-05 16:14:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172107人 · 响应时间 平均4分钟内
参加工作时间是以档案中的审批表或登记表为准的。如若发现其中的记录有误，对于体制内的员工来说，可以向有关部门提出核定申请，同时准备好充分的证明材料。准确认定参加工作时间，有利于保障个人的相关权益。
2024-07-05 16:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄认定依据主要有哪些
所谓工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。这就是说，工龄总是伴随着依赖于每个职工为社会劳
劳动争议
人浏览
参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗从事有工资报酬的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要签字，协议是有效，如果一方违约是需要赔偿违约金，协议虽然不等于劳动合同，但是是双方约定，有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人工资等实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体案情确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
