公司未告知或任何方式提醒我直接将我调离原岗位
更新时间：2024-07-05 16:08:04人浏览
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公司未告知或任何方式提醒我直接将我调离原岗位
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公司调岗通常需要提前告知员工。根据《劳动法》和相关劳动法规，虽然法律没有明确规定调岗必须提前告知的具体时间，但调岗作为劳动合同的重大变更，应当遵循协商一致的原则。如果公司未提前告知员工直接调岗，员工可以与公司沟通协商，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
2024-07-05 16:05:58
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如果公司调岗后员工不同意，员工可以与公司进行协商，表达个人意见和诉求。如果协商无果，员工可以依法向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，员工可以提出自己的主张和证据，维护自己的合法权益。
2024-07-05 16:06:06
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员工要证明公司调岗是变相辞退，可以从以下几个方面入手：1. 收集调岗前后的工作内容、职责、待遇等变化证据；2. 证明调岗后工作环境、条件等明显不利于员工；3. 若有公司或上级的口头或书面辞退表示，应保存相关证据；4. 如有同事、证人等能证明公司调岗实为辞退意图的，可请其作证。以上证据需能形成完整的证据链，以支持员工的主张。
2024-07-05 16:08:04
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