无故拖欠工资，在没有劳动合同的情况下怎么处理
更新时间：2024-07-05 15:58:03人浏览
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无故拖欠工资，在没有劳动合同的情况下怎么处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对无劳动合同拖欠工资的情况，可以采取协商为先，投诉仲裁为辅的策略。依据法律规定，尝试与雇主协商解决问题；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并准备相关证据申请劳动仲裁，以此保护自身合法权益。
2024-07-05 15:55:52
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针对无劳动合同下的欠薪问题，解决途径包括协商、投诉和仲裁。首先，尝试与雇主友好沟通，寻求快速解决方案；协商无果时，向劳动监察部门提出投诉，寻求行政力量的介入；最后，若仍无法解决，则收集证据申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
2024-07-05 15:56:04
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遇到没有劳动合同却拖欠工资的情况，可以采取协商、投诉和仲裁三种方式解决。其中，协商是双方直接沟通寻求解决方案；投诉是向劳动监察部门反映欠薪情况，寻求行政支持；仲裁是在协商和投诉无效后，收集证据向劳动仲裁委申请，通过法律程序解决争议。
2024-07-05 15:58:03
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