劳务派遣工工伤期间工资怎么算的
更新时间：2024-07-05 15:48:05人浏览
问题描述：
劳务派遣工工伤期间工资怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153676人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣工在工伤期间的工资应遵循原工资待遇不变的原则。《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内应维持原来的工资福利待遇。如果工伤情况严重或特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当地延长，但最长不得超过12个月。任何延迟处理都可能影响劳务派遣工的合法权益，包括工资支付和工伤待遇的享受。
2024-07-05 15:45:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117646人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣工在工伤期间的工资计算方式为按照原工资计算。具体的计算方式可以是：根据工伤前的实际工作月数来计算平均工资，或者按照劳动合同中的约定进行计算。在确定计算方式时，应充分考虑劳务派遣工的实际工作情况和劳动合同中的相关约定，以确保工资计算的准确性和合法性。
2024-07-05 15:46:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191927人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣工在工伤期间的工资应保持不变。具体操作方法如下：1)如果工伤前工作已满12个月，应按照月平均工资计算；2)如果未满12个月，则根据工伤前实际工作月数的平均工资进行计算；3)如果未满1个月，则按照劳动合同中约定的工资进行计算。对于严重的工伤情况，经过鉴定后，可以延长停工留薪期，期间工资仍然按照原标准支付。
2024-07-05 15:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工伤期间，工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资计算方法
劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么，劳务派遣人员工资计算方法是怎么样的呢？我相信你一定会对此
劳务派遣
人浏览
劳务派遣人员节假日工资标准
许多人在求职的时候，都会和劳务公司签订劳务合同，成为劳务派遣人员，例如非核心员工文员、会计、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工；或
加班费
人浏览
你好马上回复你解决问题x
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
政府劳务派遣工资标准
社保与每个劳动者的切身利益息息相关，今天我们来说一说劳务派遣员工的社会保险应该由谁来缴纳，是派遣公司还是用工单位？那政府的劳务派遣的工资标准是有法律直接规定还是
劳务派遣
人浏览
您好，工伤是需要正常支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤期间工资怎么算1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤期间的工资怎么计算1、工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；（2）未满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按原工资福利待遇按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览