妻子刚怀孕,无法通过彩超确认,只能出具采血报告,现在公司要强行裁人,该主张那些赔偿
更新时间:2024-07-05 15:10:23人浏览
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妻子刚怀孕,无法通过彩超确认,只能出具采血报告,现在公司要强行裁人,该主张那些赔偿
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怀孕期间,公司不能无故开除员工。如公司违法辞退,需支付双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,女职工在孕期,用人单位不得随意解除劳动合同。若违法解除,必须支付赔偿金,否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
2024-07-05 15:07:54
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对公司强行裁员,可主张继续履行合同或要求支付双倍经济补偿。选择继续履行合同,可保障工作权益;选择经济补偿,可获得一定财务补偿。应根据个人情况和公司态度,选择最有利的方式。
2024-07-05 15:08:04
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若公司强行裁员,可采取以下措施:1. 要求公司出具正式的解雇通知,并保留证据;2. 与公司协商,主张继续履行合同或要求合理赔偿;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
2024-07-05 15:10:23
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