我被动离职给补助工资，是应发工资还是实发工资?
更新时间：2024-07-05 14:54:05人浏览
问题描述：
我想问一下，我被动离职给补助工资，是应发工资还是实发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140413人 · 响应时间 平均5分钟内
关于被动离职的补助工资，它是基于应发工资进行计算，而非实发工资。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。因此，在涉及补偿金的问题时，应关注应发工资，并留意相关法律规定，以避免可能的误解和纠纷。
2024-07-05 14:51:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124170人 · 响应时间 平均4分钟内
被动离职的补偿标准是基于应发工资来确定的，不是实发工资。在处理这类问题时，建议与单位进行协商解决，或者依照法律规定进行支付。在协商或处理过程中，需要关注劳动合同中的相关约定，遵守公司规章制度，同时确保符合法律法规的要求，以合法合规的方式解决问题。
2024-07-05 14:52:05
咨询我
已帮助54153人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因被动离职而获得的补助工资，其计算基础是应发工资，不是实发工资。具体操作中，应该确认劳动者的工作年限和月工资标准，然后按照《劳动合同法》的规定计算补偿金的数额。需要注意，对于高收入劳动者，可能存在着补偿金支付标准的上限规定。在支付补偿金时，应该确保及时足额支付，避免因此引发法律纠纷。
2024-07-05 14:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京基本工资是多少2022
国家为了充分维护劳动者的合法权益，在相关法律中规定了每个城市都要有基本工资标准。北京市作为我国的首都城市，经济也是非常的发达。那么其基本工资相比其他城市要高一点
工资
人浏览
赔偿金通常按实发工资计算。根据相关法律法规，月工资指劳动者在合同解除或终止前12个月平均工资，包括补助、津贴、绩效等。若公司未按规定支付，劳动者可提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司结业补偿一般按照应发工资计算。处理方式上，劳动者可以选择与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。具体选择应根据实际情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是未签劳动合同辞退吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
积极沟通，维护自身权益，解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
离职补偿金算应发工资，而非实发工资。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不发作为公司法人的责任：1、工资不发属于劳动争议的，则是民事的纠纷，由公司承担民事责任，法人是不承担法律责任的；2、如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资有以下后果：劳动者可以采取协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来维权；而劳动局受理投诉后，会依法责令企业限期支付，否则就责令企业按一定的标准向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览