让我不用上班直接回家，加上支付社会保障，哺乳后让我办理退休手续，那时公司应该给我什么经济补偿？
更新时间：2024-07-05 14:31:56人浏览
问题描述：
我是公司的女员工，月薪4000元，现在怀孕了，公司在我生产前裁员，没有直接裁员，让我不用上班直接回家，公司每月只给基本工资1000多元，加上支付社会保障，哺乳后让我办理退休手续，那时公司应该给我什么经济补偿？
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怀孕被裁员，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-05 14:31:56
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