临时工做满试用期，但未做满合同期限，且工作出现失误（非重大失误），如早退（仅一次）公司能扣光工资吗？
更新时间：2024-07-05 14:30:33人浏览
问题描述：
临时工做满试用期，但未做满合同期限，且工作出现失误（非重大失误），如早退（仅一次），公司能扣光工资吗？
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公司不能扣光工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。即使临时工工作出现非重大失误，如早退一次，公司也无权扣光其工资。若公司违规操作，可能面临劳动行政部门的处罚，并需要支付赔偿金。
2024-07-05 14:27:54
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常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果双方能够友好沟通并解决问题，协商是最佳选择。若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。在极端情况下，如果劳动仲裁仍无法解决问题，提起诉讼可能是必要的。
2024-07-05 14:28:04
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不应扣光工资。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，了解工资扣除的具体原因和依据；2. 如认为公司处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据；3. 若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-07-05 14:30:33
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