我现在的情况是急辞工当月工资不够扣，把前个月的工资也扣了这个情况应该怎么办?
更新时间：2024-07-05 13:52:04人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我现在的情况是急辞工当月工资不够扣，把前个月的工资也扣了这个情况应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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遇到急辞工导致当月工资不足以扣除的情况，首先要明确公司规定扣除工资的具体规则。依据《劳动合同法》，劳动者在急辞时需赔偿给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失举证责任。如公司扣除工资超过个人工资的25%，可能涉及不公正解除，可要求有关部门介入处理。
2024-07-05 13:50:01
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针对急辞扣工资问题，处理方式包括与单位协商、寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应综合考虑个人实际情境，如证据充分与否、争议金额大小等。推荐首先尝试与单位协商，如协商无果，再考虑法律途径维权。
2024-07-05 13:50:19
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针对急辞扣工资的情况，处理时需注意：若已按规则通知单位解除劳动合同后仍被扣工资，可申请劳动仲裁；若未提前通知造成单位损失，单位可要求赔偿，但扣除额度不应超过月工资的20%；如怀疑单位扣工资不合法，可收集证据向劳动部门投诉或选择诉讼途径解决。
以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，核心关键词一致，且新的表述与原答案语义一致，同时保证了总字数一致。
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2024-07-05 13:52:04
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