煤矿工人离职或未办理手续的,在多次告知后不做职业病体检、不办手续?
更新时间：2024-07-05 13:40:21人浏览
问题描述：
你好，煤矿工人离职或未办理手续的，在多次告知后不做职业病体检、不办手续，我们能否登报就发表声明（不办手续的开除），以此来规避我们风险
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不可以直接登报声明开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不得单方面解除劳动合同。若未做体检直接开除，可能面临法律风险，需承担相应法律后果。
2024-07-05 13:37:51
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常见的处理方式有：1. 再次通知并督促员工进行体检；2. 寻求法律援助，明确法律责任和风险；3. 与员工协商解决方案。选择处理方式时应考虑员工具体情况、法律法规要求及企业风险规避。
2024-07-05 13:38:04
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已帮助155832人 · 响应时间 平均2分钟内
不可直接登报开除。应先确保体检，操作如下：
1. 再次通知员工体检，明确后果；
2. 如员工仍不配合，可寻求劳动部门或法律支持；
3. 体检确认无职业病后，依法解除劳动合同；
4. 如有职业病风险，需按法律规定处理，不可单方面开除。
1. 再次通知员工体检，明确后果；
2. 如员工仍不配合，可寻求劳动部门或法律支持；
3. 体检确认无职业病后，依法解除劳动合同；
4. 如有职业病风险，需按法律规定处理，不可单方面开除。
2024-07-05 13:40:21
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