我想问一下面试是否意味着试用期一个月后转正是违法的
更新时间：2024-07-05 13:30:35人浏览
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我想问一下面试是否意味着试用期一个月后转正是违法的，因为第二个月底辞职后第二个月不转正是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在我国关于劳动者试用期转正规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2024-07-05 13:30:21
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你好！法律上并没有对转正时间和方式有限制，如果你已经是正式员工，需要提前30天以书面方式通知用人单位辞职
2024-07-05 13:20:00
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的
2024-07-05 13:30:35
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