公司已向员工发放工资单。核对后两天后
更新时间：2024-07-05 13:24:06人浏览
问题描述：
公司已向员工发放工资单。核对后两天后，据说工资单不正确，主要是实际工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司拖欠工资超过30天，员工可以采取以下法律手段：首先，可以向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队。其次，员工可以直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉要求支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司拖欠工资的，劳动者可以提出离职并要求公司及时结算工资待遇。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆市失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%，即1440元/月。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报废车具体补贴标准如下，提前报废奖励补贴标准:1.报废重型载货车，每辆补贴18000元2.报废中型载货车，每辆补贴13000元3.报废轻型载货车，每辆
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是因工导致的九级伤残，赔偿规定标准为9个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
