公司准备不开了，老板介绍去其他公司，不去的话有遣散费吗？在公司这个岗位工作已经十几年了
更新时间：2024-07-05 13:18:06人浏览
问题描述：
公司准备不开了，老板介绍去其他公司，不去的话有遣散费吗？在公司这个岗位工作已经十几年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75652人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，如果公司关闭且您不愿意接受老板介绍的其他公司职位，您有权获得遣散费。根据《劳动合同法》，公司非法解除劳动关系需支付经济补偿，按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，您可能无法获得应得的经济补偿。
2024-07-05 13:15:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161545人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司关闭且不愿转职的情况，常见的法律处理方式包括：1) 向劳动监察部门举报；2) 申请劳动争议调解或仲裁；3) 提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。通常建议首先尝试调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-07-05 13:16:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147420人 · 响应时间 平均4分钟内
有遣散费。具体操作：1) 如果公司拒绝支付，可向劳动监察部门举报；2) 若举报无果，可申请劳动争议调解，调解不成则申请仲裁；3) 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需准备相关证据，如工作合同、工资单等，以证明自己的权益。
2024-07-05 13:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有经营的公司咋注销
有的人成立公司后，可能因为资金不足的问题或者因为公司业务不佳等问题停止继续经营，经过一段时间后想将该公司注销，那么，像这种没有经营的公司咋注销？其实是和普通公司
公司注销
人浏览
公司解散员工是有补偿的。根据《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好洽询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的，如果家庭本身就特别的贫困，收入也是非常的低，还没有子女，那这种情况下是可以去申报低保的，但是也是要经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期被无过错性辞退的，能得到经济补偿金。按劳动者在单位的工作时间，每满一年补偿一个月的工资。但如果是被过错性辞退的，则不能得到经济补偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
