我上班没有签合同，但有交医社保，考上事业单位后离职，新单位要工龄认证，我该怎么O处理？
更新时间：2024-07-05 12:54:05人浏览
问题描述：
我上班没有签合同，但有交医社保，考上事业单位后离职，新单位要工龄认证，要求一定要有劳动合同，不然没法认证，我该怎么O处理
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针对您未签合同但有医社保的情况，您可以向劳动监察部门反映。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须签订劳动合同并缴纳社会保险。您的单位未给您签订劳动合同和缴纳社会保险是违法行为，损害了您的权益。您有权要求单位补缴社保并寻求相应的赔偿。这对您工龄的计算和社保待遇的享受都有重要影响，建议及时处理。
2024-07-05 12:51:44
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针对公司未签劳动合同及未缴纳社会保险的问题，您可以选择向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体采取哪种方式，应根据您的实际情况和证据的充分程度来决定。建议您咨询专业律师以获得更精确的建议和指导。
2024-07-05 12:52:05
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针对您的具体情况，建议您按照以下步骤操作：首先，收集能证明您工作年限和未签劳动合同、未交保险的证据；其次，尝试与单位沟通，提出经济补偿和补缴社保的要求，并记录下沟通过程；如果单位不予理会，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系、获取经济补偿和补缴社保；若仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据，以备维权之需。
2024-07-05 12:54:05
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