在工伤停薪期间，原单位发现会发生什么
更新时间：2024-07-05 12:32:07人浏览
问题描述：
在工伤停薪期间，我去其他工厂工作并签订了合同。原单位发现会发生什么
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工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2024-07-05 12:31:41
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您好，建议员工跟原单位解除劳动合同并与你单位签订劳动合同。若发生工伤，对方有权要求原单位和你单位承担责任
2024-07-05 11:55:51
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