您好我到新岗位一个半月了但是没有变更合同现在可以拒绝调岗吗
更新时间:2024-07-05 12:34:04人浏览
问题描述:
您好我到新岗位一个半月了但是没有变更合同现在可以拒绝调岗吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160377人 · 响应时间 平均2分钟内
您完全可以拒绝调岗。因为公司调岗需要双方协商一致并达成书面协议。在未满足这些条件的情况下,您有权坚守原岗位。如果公司强行调岗,可能违反了相关法律规定,您可以依法维护自己的权益。忽视此问题可能会导致劳动争议和其他不良后果。
2024-07-05 12:31:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180414人 · 响应时间 平均4分钟内
对这种情况,您可以采取以下策略:首先,尝试与公司进行沟通协商,明确表达您的意见并寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在行动时,请务必结合个人情况和相关法规,确保自己的权益不受损害。
2024-07-05 12:32:06
咨询我
已帮助195855人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的岗位调整问题,您可以按照以下步骤操作:首先,与公司沟通,了解调岗的具体原因和安排,同时表达您的个人意见和顾虑;如果公司坚持调岗,您可以要求他们提供书面调岗通知,并仔细审查其是否满足法律条件;若不满足条件,您可以明确拒绝并在原岗位继续工作;最后,如果公司采取不当手段强制调岗,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您的权益应得到尊重和保护。
2024-07-05 12:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
可以拒绝调岗,但需与用人单位协商。根据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商一致,并采用书面形式记录变更后的合同,否则可能面临合同违约的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您具体是什么情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形,应当由用人单位与劳动者协商一致;若未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇是可以拒绝调岗的。用人单位不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗。依据相关规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好及时沟通解决问题维护自身
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,煜双律师团为您服务,调岗降薪劳动者可以直接拒绝,离职也可以主张n+1的补偿。目前工作了多久呢?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询