拒绝加班后的强制加班被辞退?
更新时间:2024-07-05 12:26:05人浏览
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拒绝加班后的强制加班被辞退
3位律师解答
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如果公司强制加班,你可以通过以下方式收集证据来维护自己的权益:首先,保留所有与加班相关的通知、邮件、短信等书面记录;其次,如果可能,录音或录像记录公司强制加班的情况;最后,寻找同事作为证人,证明公司存在强制加班的行为。这些证据在投诉或诉讼时都能起到关键作用。
2024-07-05 12:23:53
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如果公司拒绝支付加班费,你可以首先与公司沟通,明确加班费的问题。如果公司仍不支付,你可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付加班费并承担相应责任。同时,你也可以考虑通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-07-05 12:24:06
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除了支付加班费,公司还有以下义务需要履行:1. 遵守国家关于工作时间、休息休假等劳动保护方面的法律法规;2. 提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施;3. 按时足额支付劳动者的工资报酬;4. 为劳动者缴纳社会保险费用等。
2024-07-05 12:26:05
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