劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗

更新时间:2024-07-05 12:22:05人浏览
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劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于劳动合同到期不再续签时是否享有补偿金的问题,解答如下:若是公司提出不再续签,则应支付经济补偿金。若您作为劳动者,在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝续签,公司同样需要支付赔偿金。但如果是不再想在公司工作,自己主动不续签的话,一般是没有补偿的。建议及时与公司沟通,避免引起不必要的劳动纠纷。所有的操作和处理都应基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2024-07-05 12:20:21
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针对劳动合同到期不再续签的情况,处理方式有以下两种:双方协商一致不续签,这时可能会有经济补偿;或者是一方提出不续签,这时可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时,应关注合同中的约定、相关法律法规的规定以及双方的协商情况。确保整个处理过程合法合规,维护您和公司的合法权益。
2024-07-05 12:20:30
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劳动合同到期不再续签时的操作因具体情况而异:
1. 若公司不续签:应支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月工资。若您符合签订无固定期限劳动合同的条件却遭到拒绝,公司应支付更高的赔偿金,标准为每工作一年支付两个月工资。
2. 若您不续签:通常没有经济补偿金,除非公司提供的新的劳动合同条件低于当前合同。作为劳动者,您需要了解自己的权益,做出明智的决策。在处理时,应与公司充分沟通,明确权益和义务,确保结果合法、公正、合理。如有争议,可寻求法律支持或提起劳动仲裁。
2024-07-05 12:22:05
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