公司调岗违法吗

更新时间:2024-07-05 12:18:06人浏览
问题描述:
公司调岗违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60239人 · 响应时间 平均3分钟内
当企业未经与劳动者协商一致,擅自进行调岗且未采用书面形式确认时,此行为违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需在双方协商一致的基础上进行,并采取书面形式以确保合法性。若遇到此类情况,劳动者应维护自身权益,及时咨询律师以获取法律支持。
2024-07-05 12:15:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191251人 · 响应时间 平均1分钟内
企业在处理调岗问题时,通常的做法是与劳动者协商并达成一致意见后进行调岗,或是依据公司合法的规章制度进行操作。这两种方式都必须在尊重劳动者意愿的前提下,确保符合法律法规的规定。劳动者可以根据自身情况选择适当的处理方式,如有任何疑问或担忧,建议寻求专业的法律咨询。
2024-07-05 12:16:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助60233人 · 响应时间 平均1分钟内
企业在执行调岗操作时需格外谨慎。单方面擅自调岗并不符合法律要求,只有在双方协商一致并且采用书面形式确认的情况下才是合法的。如果企业依据公司规章制度进行调岗,也必须确保该制度合法且已经被劳动者知晓。劳动者在面对调岗问题时,应保护自己的权益,对于违法的调岗行为可以拒绝并寻求法律援助。企业在实际操作中应与劳动者充分沟通,确保调岗过程的合法性和公正性。
2024-07-05 12:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的,人员的调配也是要合理安排的,才能人尽其才,员工在合适的岗位才能发挥最大的效力,但是也有的员工不想被公司调岗,接下来,关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
员工岗位被调整时能否调薪
员工岗位被调整时能否调薪
员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进
劳动法
人浏览
调岗降薪赔偿
调岗降薪赔偿
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一
劳动法
人浏览
员工不同意调岗
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根据《劳动法》
员工管理
人浏览
企业调岗操作需谨慎。在双方协商一致情况下,应采用书面形式确定调岗内容;若按公司规章制度调岗,应确保制度合法且已告知劳动者。未经协商一致或未采用书面形式的调岗行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗不同意怎么办
员工调岗不同意怎么办
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请
劳动法
人浏览
劳动者调岗如何维权
劳动者调岗如何维权
很多的企业会进行相关的岗位的变换,但是劳动者并不知道,只是单位单方面的变动,那劳动者调岗如何维权呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。《劳动合同法
劳动法
人浏览
以下情况下公司进行调岗调薪是合法的:1、用人单位有调整工作岗位的合法基础;2、向劳动者进行了权利义务的告知;3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位给劳动者调岗,应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的,除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外,其余情况均是不合法的。调岗不得具有侮辱性质,比如让孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗是属于违法的。如果公司需要劳动者调岗的,应当与劳动者协商一致,然后才能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的时候,应当采用书面形式。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,协商不成的您可向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,你们劳动合同如何约定d
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
一、转岗降薪属于违法吗1、转岗降薪是否属于违法,视情况而定:(1)如果未经协商一致,转岗降薪,是违法的,公司强行变更劳动合同,可以要求劳动仲裁;(2)如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载