公司或个人的见习补贴
更新时间：2024-07-05 12:01:36人浏览
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公司或个人的见习补贴
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法律分析：一、补贴对象：由用人单位（不含劳务派遣单位，不含人力资源中介公司）给予在职的符合相关条件的人员。二、补贴条件：发布见习岗位，组织毕业2年内高校毕业生、16-24岁失业青年参加3-12个月的就业见习，见习期间用人单位支付不低于当地最低工资80%工作补贴给见习人员。三、补贴标准：见习期间按用人单位支付的工作补贴金额等额补贴（但不高于最低工资标准），最长不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
2024-07-05 12:01:27
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