不同意调岗，公司强制性调岗?
更新时间：2024-07-05 11:54:05人浏览
问题描述：
不同意调岗，公司强制性调岗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司强制调岗员工不同意的处理方式需根据具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，只有在客观情况发生重大变化导致合同难以履行时，用人单位才可以单方对劳动合同的约定内容进行合理必要的变更。若公司未遵循此规定，强制调岗可能不合法。
2024-07-05 11:51:46
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若公司强制调岗，员工有两个选择：一是同意调岗，双方按照变更后的合同履行；二是不同意调岗，公司可以解除双方的劳动合同，并支付经济赔偿金给员工。
2024-07-05 11:52:04
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平台法律顾问团队
官方
已帮助161012人 · 响应时间 平均4分钟内
员工要证明公司强制调岗不合理，需证明调岗并非基于客观情况发生重大变化导致合同难以履行。员工可收集证据，如公司未提前通知、未协商、未支付赔偿金等，以证明公司行为不符合《劳动合同法》第四十条的规定。
2024-07-05 11:54:05
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