我9月7日终止了与上一家公司的合同，但离职后8月和9月的工资应该在9月底支付给我。公司支付工资合法吗？
更新时间：2024-07-05 11:32:07人浏览
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你好，我9月7日终止了与上一家公司的合同，但离职后8月和9月的工资应该在9月底支付给我。公司支付工资合法吗？
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法律分析：公司依法应当即时足额支付工资，否则是违法的，劳动者可以此解除合同，并要求补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此可以和单位人事部协商，或者向领导反应，如果不能改善，那么只有到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-05 11:31:39
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
2024-07-05 10:56:07
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你好：公司是否存在违法行为，比如未为你交纳养老保险等社会保险费用，如果有你有权要求公司支付经济补偿金
2024-07-05 11:32:07
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