公司在原岗位增加其他工作是否违法

更新时间:2024-07-05 11:01:29人浏览
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公司在原岗位增加其他工作是否违法
3位律师解答
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如果劳动合同中事先没有约定,则员工不接受增加的工作量不违反法律的规定;增加工作量属于变更劳动合同,需要由员工与单位协商达成一致,如果不合理的,员工可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-07-05 11:01:23
平台法律顾问团队 咨询我
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根据劳动合同约定处理
2024-07-05 10:52:33
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以起诉解决
2024-07-05 11:01:29
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