工作半年，但是公司只签了一个月的试用期合同，未签正式合同?
更新时间：2024-07-05 10:54:06人浏览
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工作半年，但是公司只签了一个月的试用期合同，未签正式合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期合同到期后，公司未与你签订正式合同，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第十六条第2款，建立劳动关系应当订立劳动合同。你可以与公司沟通，要求签订正式合同。若公司拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-05 10:51:48
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若公司提出再延长试用期，首先，应明确《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月。若已满足此期限，你有权拒绝。若未达此期限，但公司无理延长，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。
2024-07-05 10:52:05
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从法律角度看，若公司未与你签订正式合同，根据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求公司支付未签正式合同期间的双倍工资。但具体操作需结合实际情况，如收集证据、计算工资差额等。
2024-07-05 10:54:06
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