员工下班后在家死亡，公司该怎么办？
更新时间：2024-07-05 10:16:11人浏览
问题描述：
员工下班后在家死亡，公司该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85629人 · 响应时间 平均3分钟内
送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况：一、员工下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；二、但是如果下班前没有发病，那么在下班后突发死亡的话，那就属于意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-07-05 10:15:43
咨询我
已帮助173077人 · 响应时间 平均3分钟内
因为工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-07-05 09:29:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196403人 · 响应时间 平均5分钟内
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
2024-07-05 10:16:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况：一、员工下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；二、但是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？
职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？案例2005年1月1日晚上，南汇区某工地安排职工聚餐，陈先生聚餐结束后，自行骑轻便摩托车回家，在行驶途中，与一辆货运车相撞
工伤认定范围
人浏览
上班期间“病亡”可以认定是工伤吗？
核心提示：上班期间“病亡”可以认定是工伤吗？根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等
工伤赔偿
人浏览
如何死亡？如何发生的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，建议你先申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要依法配合办理社保理赔，或依法承担本应社保理赔的因工死亡赔偿或非因工死亡待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿。单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，先报警解决，查明死亡的原因，再考虑追究相关人员或单位的法律责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，如您情况描述，可以先申请工亡认定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，则打架受伤就不能认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤认定需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工地干活受伤算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否没劳动合同算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱工伤补偿涵盖医疗、伙食补助、交通等多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，确保工伤人员得到全面补偿。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中送孩子上学发生交通事故，如果是非本人主要责任，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金的分配需遵循法律规定，父母有权利获得供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》规定，其他亲属每人每月可获30%的抚恤金，但总额不得超过死亡职工生前工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
