烧烤店当服务员没签合同
更新时间：2024-07-05 10:10:28人浏览
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烧烤店当服务员没签合同
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如果烧烤店没有与你签订劳动合同，你可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与烧烤店存在劳动关系。这些证据在《中华人民共和国劳动合同法》第七条中有所提及，即用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。通过这些证据，你可以证明你与烧烤店之间存在事实劳动关系。
2024-07-05 10:07:57
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如果烧烤店拒绝支付双倍工资，你可以首先与烧烤店进行协商，要求他们按照法律规定支付。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-05 10:08:05
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除了双倍工资，你还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，要求烧烤店支付经济补偿金。经济补偿金按照你在烧烤店工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果烧烤店违法解除劳动关系，你还可以要求烧烤店支付违法解除劳动关系的赔偿金。
2024-07-05 10:10:28
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