劳动合同规定了13份工资,我能得到补偿吗?
更新时间:2024-07-05 10:06:11人浏览
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劳动合同规定了13份工资,但公司没有支付。我能得到补偿吗?
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首先要看13薪是否在劳动合同中约定,如果约定了的话,可以先与公司协商,协商解决不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如果13薪未在合同里约定,但是已经是单位的常规性福利,可以收集证据(如银行打款记录、同事的证明等),提出仲裁维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-05 10:06:00
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