公司制定了一套规定，规定员工不能请假，每天罚款200元，上面写着罚款（请假）违反了工人的合法权益吗？
更新时间：2024-07-05 10:03:48人浏览
问题描述：
公司制定了一套规定，规定员工不能请假，每天罚款200元，新年后，我请假2天，罚款400元，现在有公司收据，上面写着罚款（请假），公司这样做，违反了工人的合法权益吗？谢谢你。
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请假罚款不合法。我国法律有劳动时间的规定，一般工时制，周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利，公司没有罚款的权限。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-05 10:03:48
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