签订了劳动合同,缴纳了社保,想辞职,这样辞职了还算应届毕业生吗?
更新时间：2024-07-05 10:04:05人浏览
问题描述：
应届毕业生刚入职不到一个星期，签订了劳动合同，缴纳了社保，觉得职位不合适，想辞职，这样辞职了还算应届毕业生吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职不影响应届生身份。应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或已毕业的学生，与你是否辞职无关。但需注意，频繁辞职可能对职业生涯产生不良影响。
2024-07-05 10:02:05
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从法律角度看，劳动者有权辞职。应提前通知雇主，按劳动合同规定办理离职手续。选择辞职时，应权衡利弊，考虑职业发展、违约金等因素，做出明智决策。
2024-07-05 10:02:16
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可以辞职。操作如下：
1. 提前通知雇主，通常提前三天或按合同规定。
2. 与雇主协商辞职事宜，包括工作交接、薪资结算等。
3. 办理离职手续，如填写离职申请表、交还公司财物等。
4. 确保拿到应得的薪资和福利，如未使用的带薪休假等。
1. 提前通知雇主，通常提前三天或按合同规定。
2. 与雇主协商辞职事宜，包括工作交接、薪资结算等。
3. 办理离职手续，如填写离职申请表、交还公司财物等。
4. 确保拿到应得的薪资和福利，如未使用的带薪休假等。
2024-07-05 10:04:05
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