我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因未签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？
更新时间：2024-07-05 09:50:21人浏览
问题描述：
我们公司没有与员工签订劳动合同。他现在被解雇，因为员工虚报销售额，收取公司的报酬和佣金。但是，如果员工因未签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？
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公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。
2024-07-05 09:50:21
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